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人手不足の建設業
女性が戦力になる

ガッツのある女性が採用できる

建設業×シングルマザーをつなぐ
​SNSを活用した人材紹介サービス

女性に特化した圧倒的実績

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皆様からいただいた評価

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経験者が 減っている。

建設業の就業者数は、30年前を​ピークに 
7割近く減少、今なお減り続けています。
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出典:国土交通省「最近の建設業を巡る状況について」

シングルマザーが
​採用の悩みを解決します

「経験者の男性」から視野を広げて

「未経験の女性」をあえて選ぶ理由

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1_働く覚悟が違う

女手一つで家計を支えるシングルマザーは男性と同様に稼ぐことへの意欲が高く、その分、仕事に貪欲に取り組む姿勢が評価されています。

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2_女性の強み

女性のきめ細やかさや、母親ならではのコミュニケーション力が、社長や現場はもとより、居住者様からもご好評いただいています。

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3_会社の知名度は不要

女性は会社の知名度や規模よりも、職場の雰囲気や人柄を重視する傾向にあります。一人会社や地方の小規模会社でも採用を実現しています。

採用できて、辞めない。

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安価で採用を実現

他社に比べて最大15%
​お安く採用いただけます
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シングルマザーを
採用された社長の声

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現場の我々が、事務作業に
掛ける時間が大きく減り、

営業や現場周りする時間が増え
品質向上、案件増に繋がっています。

また、事務所が綺麗になりました。
やはり女性には敵いません。
居てくれてありがたいです。

横浜市西区
株式会社タスク建設
2023年10月 現場事務として採用

採用までの流れ

貴社にご協力いただく工程は3点

①弊社と打合せ、②動画撮影、③応募者と面接

合計2時間ほどお時間を頂戴できれば幸いです。

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よくある質問

建設業の未来のために

建設会社とシングルマザーをつなぐ

「現場事務で採用したシングルマザーが、今は現場監督になって活躍しているよ」

当時、改修工事会社の社長だった夫からこの言葉を聞いた私は“これだ!”とひらめきました。

稼ぐ意欲がありながら、十分な収入を得られないシングルマザーに向けて、建設業の働き方がピッタリだと考えたのです。具体的なキャリアステップは以下の通りです。

 

1. 現場事務でサポート業務からスタート

2. 国家資格(建築施工管理技士など)取得

3. 徐々に現場監督の業務に移行

4. 貢献度に応じて昇給

働く意欲が高く、気配り・コミュニケーションに長けているシングルマザーは、きっと貴社で活躍すると信じております。


弊社は、建築施工管理技士(1級、2級)のオンライン合格講座を運営しております。ご採用いただいた人材に限り、無料でご利用いただけるサービスがございます。

 

私はこれからも「建設業の人手不足解消」と「ひとり親の貧困解消」双方の課題解決に向けて、建設業とシングルマザーをつなぐ人材紹介事業に精進してまいります。人材採用から資格取得まで、どうぞお気軽にご相談ください。

株式会社ケンシン

​転職支援担当 駒田 みゆき

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お問合せフォーム

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採用のお悩みを相談されたい方は

氏名・メールのみ入力ください。

※ご相談は無料で承ります。

※2日以上経っても連絡がない場合は

 恐れ入りますが、再送をお願いします。

お問合せありがとうございます!

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株式会社ケンシン

建設業の「人」を支援します

・建築施工管理技士取得講座

・​建設業に特化した転職支援

©2023 KENSHIN,Inc.

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